Человеку всегда было важно чувствовать себя значимым, нужным, необходимым окружающим. Это стремление выражается как в работе, так и в отношениях между людьми. Всем нам приятно слышать похвалу, однако отнюдь не хочется слушать критику – все потому, что критика понижает нашу значимость, причем только в наших глазах. Безусловно, похвала гораздо приятнее, однако более полезной нередко бывает критика – в человеке просыпается желание доказать, чего он стоит на самом деле и как ошибались люди, критиковавшие его.
Люди, чувствующие себя важными, чувствующими, что они вносят огромный вклад в работу, заставляют думать точно так же и окружающих. Этот метод работает примерно так же, как и самовнушение у женщин – чем красивее считает себя женщина, тем больше у нее поклонников.
Во многих компаниях подчиненных называют членами команды, ведь они внесли свой вклад в эту компанию, в этот проект. Пусть он был не таким большим, однако успех стал результатом общих, объединенных усилий. Такой метод только улучшает работу сотрудника, ведь он чувствует, что его труды приносят пользу. Тогда человеку гораздо больше хочется работать, чем когда он считает себя лишь бессловесным исполнителем приказов начальства. Это психология общения с людьми, которая станет новым открытием в вашей жизни.
Вы можете провести замечательный эксперимент. Возможно, сначала для этого открытия понадобятся усилия, однако 
оно обязательно окажется результативным.
Попробуйте заставить окружающих Вас людей почувствовать себя значимыми. Почувствовать, что то, чем они занимаются, необходимо другим людям. Вы не поверите, увидев, какие результаты принесет эксперимент – Вы встретитесь с совершенно незнакомыми с этой стороны коллегами и родственниками. Любому человеку необходимо чувство собственной важности — тогда он будет верить в свои силы и возможности. Когда Вам кажется, что мы ни на что не годны, и все, чем мы занимаемся, является каплей в море, помните, что море состоит из капель, и Вы – важная часть этого моря. Истории известны случаи, когда люди, поверившие в свою нужность, преобразились морально и физически, открыли в себе новые способности, о которых не подозревали ранее. Этот метод помогает людям делать огромные шаги в своем развитии.
Данная психология общения с людьми особо действенна, когда Вы поощряете и родных и просто знакомых, независимо от того, какое место они занимают в вашей жизни.
Давайте людям возможность почувствовать собственную важность, делая комплименты, указывая на их несомненные достоинства, и вскоре Вы почувствуете, как они начали отвечать Вам тем же. Согласитесь, похвала всегда приятна. Будьте внимательны к мелочам, подмечайте небольшие достоинства и таланты окружающих Вас людей — пусть неярко выраженных, однако все же присутствующих. Тогда они оценят Ваше внимание и станут не только чуточку счастливее, но и к Вам будут относиться с уважением и пониманием. Вы получите массу преимуществ от такого общения.
