Важным этапом развития бизнеса является создание команды сотрудников, которые будут заняты производством продукта, а также обеспечение хороших условий труда для подчиненных. В сфере информационных технологий большим преимуществом является удаленная работа. Для выполнения задач потребуется лишь наличия рабочего места с компьютером и подключением к сети Интернет. Но такое преимущество порождает и недостаток, который заключается в снижении контроля над работой сотрудника. В такой ситуации приходиться во многом рассчитывать на порядочность и честность.
Наилучшим вариантом будет сотрудничество с уже проверенными специалистами и постепенное пополнение штата сотрудников новыми специалистами. При формировании трудового коллектива огромное значение имеет коммуникация между отделами и сотрудниками. Хорошим вариантом является различный состав коллектива по возрасту, образования и квалификации. Такой коллектив будет обладать большими возможностями для обмена опытом работы и знаниями. Однако, иногда лучше создавать однородный коллектив: женский, мужской, молодежный. Не стоит забывать о том, что новый работник должен адаптироваться к условиям труда и установить нужные контакты с работниками. Для хорошего процесса адаптации важно доброжелательное настроение коллектива к новому сотруднику.
Copyright © 2013 Бянкин Алексей
