Соискателю вакансии, несомненно, важно, чтобы работодатель заинтересовался его кандидатурой. Этому способствует грамотно составленное резюме, но не каждый знает, как его правильно составить. Если вы решились составить широкое резюме или мини-резюме, следует придерживаться следующих пунктов:
— Определитесь с должностью. Можно указать в резюме и две должности, но они должны быть связаны друг с другом: например, специалист по кадрам или менеджер по персоналу. Если будет указано что–то вроде «менеджер, косметолог», работодатель наверняка посчитает человека легкомысленным и неграмотным.
— Образование. Если как вариант рассматривается только работа по специальности, то нужно указать конкретный ВУЗ и факультет, который вы окончили. Если у вас специальность общего профиля, то можно указать только наличие высшего или средне-специального образования.
Студентам, которые ищут работу, не стоит скрывать от работодателя то, что они еще обучаются: рано или поздно это станет известно, и скорее всего все выяснится на первом же собеседовании. В этом случае лучше всего в графе «образование» лучше всего указывать не «неоконченное высшее», а указать, что вы являетесь студентом конкретного ВУЗа и факультета.
— Опыт работы и другая информация. Нередко опыт является более решающим в выборе кандидатуры, нежели наличие высшего образования, и если ваш опыт работы составляет более года, то нужно указать конкретную должность и место работы, при этом даты в резюме должны совпадать с датами в трудовой книжке. Если же опыт работы менее года – можно лаконично указать «есть опыт». Если в связи с жизненными ситуациями вам пришлось поменять множество мест работы, указывайте не все, а только те, которые имеют непосредственное значение к вакансии. То, что соискатель за определенный промежуток времени сменил несколько мест работы, может навести работодателя на то, что этот человек может быть недобросовестным работником. Заполняя пункт «дополнительная информация», не пишите обычные слова типа «бухучет», а лучше всего указать наибольшее количество ваших умений и навыков: составление бланков, накладных, деклараций, оформление отчетов, проведение валютных операций и т.д. Указывая свои навыки обращения с компьютером, пишите не просто «ПК – пользователь», а «уверенный пользователь ПК» с указанием программ, которыми вы владеете хотя бы на базовом уровне.
— Возраст. В отличие от Запада, где в объявлении об открытой вакансии не принято указывать желаемый возраст, так как это считается дискриминацией, в России работодатели чаще всего указывают возраст и пол желаемого работника, однако это не будет играть решающую роль. Как правило, работодатель больше обращает внимание на опыт и навыки, нежели чем на пол и возраст.
— Зарплата. Перед тем, как указывать желаемую зарплату в своем резюме, выясните среднюю зарплату по области вашего проживания относительно искомой вами должности: можно просмотреть объявления об открытых вакансиях в газетах или Интернете. Лучше всего указывать нижнюю планку заработной платы (т.е. «з/п от … тыс. руб.), а не верхнюю, так как указанная завышенная з/п может способствовать тому, что мимо вас пройдут довольно интересные предложения.
— Персональные данные для связи. Лучше всего указывать номер и домашнего, и мобильного телефона. Если вы еще работаете, но находитесь в поисках новой должности, укажите время, в которое лучше всего вам позвонить, так как работодатели тоже занятые люди. Не стоит доверять переговоры с работодателем родственникам, иначе о вас может сложиться впечатление несамостоятельного человека.
