Причины неудач: отсутствие обязательств, отсутствие плана, отсутствие поощрительной системы. Что есть обязательства человека? Это точно не какой-то непостоянный фактор, который может появиться в любой момент, скорее, это определенное свойство личности, крепко связанное с вашей личной системой ценностей. Обязательства человека налагают ответственность, но пока вы не приняли их на себя, вы всегда можете отступить, отойти в сторону и не стремиться выполнять действия, необходимые для выполнения ваших задач и достижения успеха. Однако в тот момент, когда вы берете на себя какое-либо обязательство, можете считать, что вы начали отсчет к достижению ваших целей.

С чего начинается строительство? Для начала это проект и необходимые сметы, и чем подробней и тщательней они буду, чем большее количество деталей – вплоть до отделки и расположения электрических розеток – в них будет указано, тем качественней будет будущее здание. Что нужно для подготовки проекта и смет? Конкретное и четкое представление о том, чего именно вы хотите добиться, и, конечно, составление подробного плана работ – как подготовительных, так и основных. Ни один, даже самый талантливый, прораб не сможет создать даже самый простой дом без планов и чертежей, и здесь нет места никаким оговоркам и оправданиям – в строительстве план должен присутствовать в обязательном порядке, потому что без него вы никогда не сможете реализовать свои проекты.

Конечно, план в качестве движущего фактора гораздо слабее целеустремленности и уверенности в себе, тем не менее именно на плане базируется фундамент будущего успеха.

Когда человек ставит перед собой задачу, четко понимая ее важность и первоочередность, вполне естественно, что он решает ее, стиснув зубы, программируя себя выполнить то, что необходимо, во что бы то ни стало. Разумеется, сила воли невероятно важна, особенно в момент продвижения человека к выбранной цели, однако один кнут никогда не являлся самым правильным решением, даже если система применяется к вам, а не окружающим.

Итак, для получения более значимых результатов вам не помешает поощрительная система, которую вы будете применять как для долгосрочных задач, так и для краткосрочных целей. Размер награды и эквивалент при этом значения не имеет, важен сам факт того, что вам за хорошую работу полагается премия. Скажем, у вас есть определенный план работы, включающий в себя десяток телефонных звонков клиентам. Прекрасно, начинайте звонить, и после каждого звонка откладывайте в сторону, к примеру, обыкновенную скрепку. Мы можем согласиться, что на первый взгляд это выглядит нелепо, однако этот метод прекрасно работает у тех, кто начал обращать внимание на подобные вещи. Когда все десять скрепок окажутся в стороне, премируйте себя стаканом сока сейчас или стаканом вина за ужином, или, быть может, позвольте себе запрещенное пирожное – неважно, как именно вы поощрите себя, важно только то, что такой способ гораздо эффективней простого кнута, и позволяет намного быстрей добраться к цели.

Любой успех или достижение, сколь малыми они бы ни были, всякий раз добавляют нам уверенности в собственных силах, прочно фиксируясь в нашей памяти, и с течением времени вы считаете свои успехи явлением само собой разумеющимся. И, поверьте, лучше малый успех, но постоянно, чем ожидание большего, который вы рискуете не получить.

Copyright © 2013 Бянкин Алексей